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激发人才活力 推动高质量发展
来源: 作者: 点击数:89 发布时间:2019/1/3 9:15:02

全区人才工作领导小组举行2019年第一次会议

激发人才活力 推动高质量发展

张彤韦峰等参加会议

 

 

本报讯(记者 蔡俊 郁兴) 1月2日,全区人才工作领导小组召开新年第一次会议,总结上年工作,部署今年任务。区委书记、区人才工作领导小组组长张彤出席会议并讲话。区长、区人才工作领导小组组长韦峰主持会议。区领导姜熔、盛维林、杨德银以及区人才工作领导小组各成员单位相关负责人参加会议。

2018年,我区紧紧围绕“人才支撑高质量发展”和“建设先进制造业基地”两个目标,着力打通人才创新创业“绿色通道”,为全区经济社会发展集聚人才。新获批国家“千人计划”项目1个、省双创团队1个、双创人才6人;自主评选资助首批“龙川工匠”20人;出台区“人才‘绿色通道’18条”及相关配套实施细则,进一步完善人才政策服务体系;试点成立哈尔滨、西安2个“双招双引”“麒麟”工作站,进一步打通优秀项目落户江都通道;累计兑现各类人才资助和奖励资金2441.32万元等。今年,全区人才工作将围绕“建设先进制造业基地”目标,明确16项人才工作要点,努力为高质量发展提供强有力的人才支撑。

张彤在讲话中指出,要坚持政策驱动,营造人才发展环境,下大力气向用人主体放权,为人才松绑,不断壮大人才队伍、激发人才活力;在人才政策机制上持续用力,在聚集优秀人才上持续用力,在激励人才发挥作用上持续用力;要大力宣传“区人才政策18条”,切实兑现好人才激励政策,真金白银引进一批“龙川英才”、产业紧缺人才、“名校优生”、资本金融人才等。要坚持企业主体,千方百计鼓励企业主动引才、用才、育才,助推企业创新发展;加强企业家队伍建设,让企业家在政治上有荣誉、在社会上有地位、在经济上有实惠、在事业上有成就;推动企业与高校、科研院所合作共建创新平台,建立引才长效机制;各有关部门单位要为企业人才工作提供更加精准、精细、精心的“店小二”服务,切实打通服务企业的“最后100米”。

张彤强调,要坚持凝聚合力,抓好人才工作落实。要更加注重抓责任落实,领导小组各成员单位主要负责人对重点人才工作必须亲力亲为,做到重大思路亲自研究、重点问题亲自过问、重要环节亲自协调、重点任务亲自督办,形成高度重视人才工作、大力推动人才发展的鲜明导向。要更加注重抓考核督查,推动各项人才工作任务落实。要更加注重抓工作保障,进一步加强人才工作者队伍建设,进一步充实有效的人才工作力量,更好地推动江都经济高质量发展。

就贯彻落实会议精神,韦峰强调,要统一思想、凝聚共识,切实增强做好人才工作的责任感、紧迫感。立足自身、扎实推进,组织部门要充分发挥好牵头抓总作用,推动各项人才工作落实;相关单位要协同配合,因地制宜抓好落实,切实形成齐抓共管、通力合作,推动和做好人才工作的强大合力。聚焦问题、聚力破题,各相关单位要高度重视,最大程度用好人才资源、发挥人才优势,为高质量建设“强富美高”新江都提供坚强的人才支撑。

会议讨论确定了2018年第二批“龙川英才”“龙川工匠”资助对象,讨论通过了《2019年全区人才工作要点》。区房管局、经信委、文新局3家单位负责同志分别围绕人才公寓建设、企业家培养、乡土人才培育作专题交流。