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科学制定 高效运行
来源: 作者: 点击数:918 发布时间:2018/9/7 9:11:44

科学制定 高效运行

——谈谈“从机制上解决问题”

本报特约评论员

 

 

机制是推动各项制度和工作落实的方式方法。建立起有效的机制,能够让各项制度得到严格执行,能够保证各项工作高效推进。

从机制上解决问题,要着眼提升精气神,建立动力机制。当前干部队伍中,一些人身上存在能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的问题。解决这些问题,除了干部自身要提升思想觉悟、奋斗激情,更要重视完善机制、激发动力。在这一方面,建立和完善鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,显得十分必要和有针对性。有了这样的机制,就能让想干事的有激情、能干事的有底气、会干事的有位置,形成甩开膀子干事业、携起手来抓落实的生动局面。

从机制上解决问题,要放眼任务全流程,健全工作机制。应该看到,一项复杂的工作任务,涉及到多个环节,只有这些环节之间环环相扣,工作才能有序开展、细化落实。如何做到环环相扣?关键是完善决策、执行、反馈、会办、评价流程,做到各环节之间相互促进、相互制衡。比如,围绕建设高质量先进制造业基地目标,需要制定“落地框架图”“路线图”“时间表”“任务书”,建立责任体系、评价体系。唯有如此,高质量先进制造业基地建设才能高效推进、早日实现。

从机制上解决问题,还要聚焦提升实效,完善督查机制。没有督查就没有落实,没有督查就没有深化。督查考核是改进工作作风、提高工作实效的重要途径,更是实现工作目标的重要保证。完善督查机制,重在建立督查分解立项机制、督查结果通报和反馈机制、督查回访复核机制、督查考核评价机制,提高督促检查工作权威性和执行力。同时,建立专项督查、跟踪督查、联合督查等制度,区分不同情况采取不同方式,提升督查有效性。